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电子游戏app:育人才增活力增强脱贫地区发展内生动力

时间:2021/4/2 21:01:14   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要: 在发展新产业的过程中,面临缺少人才的困扰,曾是不少乡村发展中的一大突出难题。福建省宁德市屏南县代溪镇达善溪村第一书记毛方华也一度为此担心。  没想到的是,随着村里玫瑰酒产业逐渐壮大,去年4个原本观望的人主动申请种花酿酒:一个是村干部,一个是长期务农...
 在发展新产业的过程中,面临缺少人才的困扰,曾是不少乡村发展中的一大突出难题。福建省宁德市屏南县代溪镇达善溪村第一书记毛方华也一度为此担心。

  没想到的是,随着村里玫瑰酒产业逐渐壮大,去年4个原本观望的人主动申请种花酿酒:一个是村干部,一个是长期务农的普通农民,一个是外出务工想返乡创业的村民,一个是城里的企业负责人。“他们才是乡村振兴的源头活水。”毛方华说。

  全面推进乡村振兴,迫切需要做好人才文章,培育新型职业农民,促进返乡创业就业,激活农村发展的内生动力。

  “推进乡村振兴应突出抓好人才振兴,加大力度培育新农人和新型农业经营主体,制定农村吸引人才、留住人才的政策措施,鼓励大学生、城市科技人员、退休人员积极参与乡村振兴。大力发展农村生产性社会化服务,推动农村生产性社会化服务组织的代耕代种、全托全管、统防统治,促进小农户与现代农业有机对接。”尹成杰指出。

  在乡村人才振兴中,除了持之以恒做好人才引流、回流工作,如何让人才留得下、干得好也是一项牵动全局的大事。

  “要延续脱贫攻坚期间各项人才智力支持政策,建立健全引导各类人才服务乡村振兴。”北京师范大学中国扶贫研究院院长张琦建议,完善人才服务乡村激励机制,强化人才振兴保障措施,为返乡入乡人才创造良好的就业创业环境、提供广阔的成长成才空间,最大限度激发人才内在活力,夯实乡村振兴的人才基础。

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